قال الوزیر المنتدب لدى رئیس الحكومة المكلف بإصلاح الإدارة و الوظیفة العمومیة السید محمد بنعبد القادر ان
نجاح ورش الجھویة رھین بإعمال قواعد اللاتمركز الإداري، وفي مقدمتھا نقل السلط و الاختصاصات من المركز
إلى الجھات، بما یستلزم ذلك من توزیع للإختصاصات، و الإمكانیات المادیة. واضاف السید الوزیر في كلمة لھ خلال
الجلسة الافتتاحیة للملتقى الوطني الأول لموظفي الجماعات الترابیة بالمغرب، الذي احتضنتھ مدینة العیون الیوم
الجمعة، ان ذلك یتطلب ایضا نقل كیفیة تدبیر الموارد البشریة، بین الإدارة المركزیة، والمصالح الخارجیة
اللاممركزة، حتى تصبح ھذه المصالح، شریكا أساسیا للجماعات الترابیة، وتضطلع بأدوارھا في ترجمة قرارات ھذه
الجماعات، المنبثقة على اختیارات الساكنة المحلیة .
وابرز السید بنعبد القادر في ھذا اللقاء المنظم حول موضوع ” الوظیفة الجماعیة، الواقع و الآفاق”، أن الجھویة
الموسعة معززة بلا تمركز إداري، آلیة دیمقراطیة من شأنھا تمكین السكان من تدبیر شؤونھم بأنفسھم، والمساھمة
الفعالة في التنمیة المحلیة اعتمادا على الموارد البشریة سواء في الإدارات أو الجماعات المحلیة.
وأكد على أھمیة ھذه الندوة التي تنظمھا الجمعیة الوطنیة لموظفي الجماعات الترابیة بالمغرب، والتي تحتضنھا
مدینة العیون على مدى یومین، خاصة وأنھا تأتي ، بعد یومین من تنظیم المنتدى الوطني حول ھیكلة الوظیفة
العمومیة، والذي تمیز بالرسالة الملكیة التي وجھھا صاحب الجلالة الملك محمد السادس للمشاركین .
وعرفت فعالیات ھذا الملتقى توقیع اتفاقیة شراكة بین الوزارة والجمعیة الوطنیة لموظفي الجماعات الترابیة
بالمغرب، تروم تعمیق التعاون بین وزارة إصلاح الإدارة و الوظیفة العمومیة، والجمعیة، وذلك من خلال تنظیم
مجموعة من اللقاءات و الملتقیات لفائدة الموظفات و الموظفین المنخرطات والمنخرطین في الجمعیة، بالاضافة إلىتكوینھم و تأطیرھم وتقویة معارفھم.
كما تم تقدیم مجموعة من المداخلات تمحورت بالخصوص حول ھندسة التكوین والجودة الشاملة في تثمین وتمتین
مھارات الموارد البشریة الخاصة بالجماعات الترابیة” و ” الموظف الجماعي بین الممارسة المیدانیة والقانون
المنظم “، و” دور الخبرة السوسیولوجیة في استتراب برنامج العمل الجماعي”، وتنظیم ورشتین حول “الواقع
الحالي للوظیفة الجماعیة”، و”الأفاق المستقبلیة للوظیفة الجماعیة “.