فرص عمل

في عالم يشهد تحولات متسارعة مدفوعة بالتقدم التكنولوجي والعولمة، لم تعد بيئات العمل المستقرة والمتقلبة هي القاعدة، أصبح التغيير المستمر هو السمة الغالبة، والمغرب ليس استثناءً، فمع تسارع وتيرة الابتكار والتحولات الاقتصادية، يواجه المهنيون المغاربة تحديًا حقيقيًا : كيف تحضر نفسك للعمل في بيئات عمل سريعة التغير؟ خبراء عالميون ومحليون يؤكدون أن المفتاح يكمن في مزيج من التعلم المستمر، المرونة، …

يواجه العديد من الأطر التقنية في المغرب، سواء في مجالات الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، الصناعة، أو غيرها من القطاعات، تحديًا حقيقيًا عند الانتقال من أدوار تقنية بحتة إلى مناصب إدارية تتطلب مهارات مختلفة، تشمل القيادة، تدبير الفرق، والتخطيط الاستراتيجي. هذا التحول المهني لا يتم دائمًا بسلاسة، ما يجعل الاستعداد له ضرورة ملحة في سوق شغل مغربي يشهد تحولات هيكلية متسارعة. وفق …

يواجه العديد من الموظفين تحديات في التعامل مع المديرين الصعبين، خاصة في بيئات العمل التي تتسم بتعدد الأنماط الثقافية والاجتماعية مثل تلك الموجودة في المغرب. قد يصعب على البعض التكيف مع أسلوب القيادة القاسي أو غير المتساهل، لكن مع فهم جيد للأمور وتبني استراتيجيات مهنية، يمكن بناء علاقة عمل ناجحة. و أحد أهم مفاتيح التعامل مع المديرين الصعبين في المغرب …

في سياق مهني يتسم بالمنافسة الشديدة وتغير معايير التوظيف والترقي، تزداد أهمية السمعة المهنية كعامل حاسم في بناء المسار المهني للأفراد داخل سوق الشغل المغربية. سواء في القطاع الخاص أو العام، باتت الصورة المهنية والموثوقية الشخصية مقياسًا ضمنيًا لتقييم الكفاءات، يتجاوز أحيانًا الشواهد الأكاديمية والخبرة التقنية. ويؤكد خبراء في التنمية الذاتية وعالم الأعمال أن بناء سمعة مهنية إيجابية يبدأ من …

يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة في المغرب تحديات متعددة في سعيهم للاندماج المهني، رغم الجهود المبذولة على المستويين الحكومي والجمعوي لتيسير وصولهم إلى سوق العمل. تتعدد الاستراتيجيات المتاحة لدعم هذه الفئة، بدءًا من البرامج الحكومية وصولاً إلى المبادرات المجتمعية. و تقدم الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (أنابيك) خدمات مخصصة للأشخاص في وضعية إعاقة، تشمل الإرشاد والتوجيه المهني، والمواكبة الفردية، والتكوين في …

تشهد بيئة العمل في المغرب تحولات متسارعة، مدفوعة بتوسع الاستثمارات الأجنبية، وتزايد حضور النساء والشباب في سوق الشغل، وتطور الأطر القانونية، ما جعل من التنوع والشمولية إحدى الركائز الجديدة التي تتجه المؤسسات نحو تعزيزها لضمان إنتاجية أعلى، واستدامة في الأداء، وجاذبية أكبر للكفاءات. ويرى مختصون في تدبير الموارد البشرية أن التنوع في بيئة العمل لا يقتصر على النوع الاجتماعي أو …

في ظل التحولات التي يعرفها سوق الشغل في المغرب، بات التنقل بين القطاعين العام والخاص خياراً مطروحاً لدى العديد من الأطر والكفاءات، سواء بهدف تطوير المهارات، أو البحث عن ظروف مهنية أفضل، أو الاستجابة لتحولات الحياة المهنية. غير أن هذا الانتقال لا يخلو من تحديات تستدعي استعداداً دقيقاً وتخطيطاً محكماً، وفق ما يؤكده عدد من الخبراء في مجال الموارد البشرية. …

في ظل التحولات المتسارعة التي يعرفها سوق الشغل، برز الإرشاد المهني كأحد الأدوات الأساسية التي يعوّل عليها لمواكبة الشباب في مسارهم الدراسي والمهني، ومساعدتهم على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن مستقبلهم. وبالرغم من محدودية الوعي المجتمعي بأهمية التوجيه المهني، إلا أن السنوات الأخيرة شهدت جهودًا متزايدة من مؤسسات عمومية وخاصة، تهدف إلى تعميم هذه الخدمة وتطوير مضامينها، بما يتلاءم مع حاجيات …

في ظل تصاعد معدلات البطالة في صفوف الشباب وحاملي الشهادات بالمغرب، يبرز التخطيط المالي كأداة ضرورية لمواجهة تداعيات فقدان الشغل، وضمان الاستقرار المعيشي خلال الفترات الصعبة. ويؤكد خبراء في الاقتصاد والتدبير المالي أن غياب ثقافة التخطيط المالي لدى فئات واسعة من المواطنين يزيد من هشاشتهم في حال التعرض للبطالة أو تراجع الدخل، داعين إلى تعزيز التوعية بأهمية التدبير العقلاني للموارد …

في ظل إيقاع الحياة المتسارع وضغوط العمل المتزايدة، أصبح الحفاظ على التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية تحديًا يوميًا يواجهه عدد كبير من المغاربة، خاصة في المدن الكبرى، حيث تطغى متطلبات الشغل على الوقت المخصص للأسرة والراحة الذاتية. ويرى مختصون في علم النفس المهني أن غياب هذا التوازن يؤدي إلى ارتفاع معدلات التوتر والاحتراق الوظيفي، كما يؤثر سلبًا على الإنتاجية …