نصائح ذهبية لاجتياز مقابلة العمل بنجاح في السوق المغربية

تعد مقابلة العمل من أبرز المراحل التي تحدد مصير أي طلب وظيفة، خاصة في السوق المغربية التي تشهد تنافساً كبيراً على الوظائف بين المتقدمين، وتكمن أهمية المقابلة في أنها الفرصة الوحيدة التي تتيح للمرشح إظهار مهاراته وقدراته بشكل مباشر، لتحقيق النجاح في هذه المقابلة، يحتاج المتقدم إلى التحضير الجيد واتباع بعض النصائح التي ترفع من فرصه في الحصول على الوظيفة.

1. التحضير المسبق: أول خطوة لتحقيق النجاح هي التحضير الجيد للمقابلة. يجب على المتقدم دراسة معلومات دقيقة عن الشركة والوظيفة المعلن عنها. يعرف المتقدم الناجح عن تاريخ الشركة، منتجاتها، قيمها، ومجال عملها، يمكن الحصول على هذه المعلومات من موقع الشركة الإلكتروني أو من خلال منصات التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى قراءة الأخبار والمقالات المتعلقة بالشركة في وسائل الإعلام.

2. المظهر الشخصي: الانطباع الأول في المقابلة يعد من أهم العناصر التي تؤثر على قرار القبول. ينصح الخبراء بأن يكون المظهر الشخصي للمتقدم مناسباً للبيئة المهنية. في المغرب، يفضل أن يكون الزي الرسمي أو شبه الرسمي هو الأنسب في معظم المقابلات، وبحسب دراسة أجرتها “Harvard Business Review” عام 2019، أظهر 70% من مديري الموارد البشرية أن المظهر الجيد يعزز فرص المرشح في التأهل للوظيفة.

3. الثقة بالنفس والإيجابية: من أهم العناصر التي يجب أن يتسم بها المتقدم هو إظهار الثقة بالنفس. يمكن تحقيق ذلك من خلال التواصل البصري مع المحاورين، والجلوس بشكل مستقيم، واستخدام لغة جسد تعكس التقدير والثقة. وأثبتت دراسة من “Forbes” أن الأفراد الذين يظهرون ثقة عالية في أنفسهم يتمتعون بفرص أكبر للقبول في الوظائف، حتى وإن كانت خبراتهم أقل.

4. إجابات واضحة ومدروسة: من الضروري أن تكون إجابات المتقدم واضحة ومركزة. يُنصح بتجنب الحديث بشكل مبالغ فيه أو تقديم إجابات غير واضحة. يفضل أن يكون المرشح مستعداً للإجابة عن الأسئلة الشائعة مثل: “أخبرنا عن نفسك”، “ما هي نقاط قوتك وضعفك؟”، و”لماذا ترغب في العمل في هذه الشركة؟”. بالإضافة إلى ذلك، يُفضل الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالخبرات العملية أو الأكاديمية بمثال حقيقي يدعم الإجابة.

5. الاستماع الجيد وطرح أسئلة: أحد العناصر التي يُغفل عنها أحياناً هو الاستماع الجيد للأسئلة المطروحة. يجب أن يحرص المرشح على الاستماع بعناية قبل الإجابة. وفي نهاية المقابلة، يمكن للمرشح طرح أسئلة عن بيئة العمل أو التحديات التي قد يواجهها في الوظيفة. هذا يُظهر اهتمامه الحقيقي بالوظيفة والشركة، ويعزز انطباع المحاور عنه.

6. متابعة بعد المقابلة: النصيحة الأخيرة التي يوصي بها الخبراء هي متابعة المقابلة بعد انتهائها. إرسال رسالة شكر عبر البريد الإلكتروني أو وسائل التواصل الاجتماعي يُظهر الاحترافية والتقدير. يمكن للمتقدم ذكر نقاط محددة تم مناقشتها في المقابلة والتأكيد على اهتمامه بالوظيفة. طبقاً لدراسة “CareerBuilder” لعام 2017، أظهرت أن 22% من أصحاب العمل يفضلون المرشحين الذين يرسلون رسالة شكر بعد المقابلة.

في الختام، تعتبر مقابلة العمل فرصة ذهبية لإظهار المهارات والشخصية، وينبغي للمغاربة أن يكونوا على دراية بأهمية التحضير الجيد والالتزام بالقواعد المهنية الأساسية. يمكن تحقيق النجاح في هذه المقابلة من خلال تطبيق هذه النصائح والالتزام بها لضمان التميز عن باقي المتقدمين في سوق العمل المغربية التنافسية.

المصدر : فاس نيوز ميديا