تفاصيل جديدة حول النظام الأساسي الجديد لمهنيي الصحة بالمغرب: مركزة المناصب والأجور وتعزيز المكتسبات

الرباط، المغرب – أكدت التنسيقية النقابية الوطنية لقطاع الصحة (CSNSS) البدء في تنفيذ المرسوم المتعلق بمركزة المناصب المالية والأجور لجميع موظفي قطاع الصحة. تأتي هذه الخطوة في إطار تطبيق النموذج الجديد للنظام الأساسي للتجمعات الصحية الترابية (GST)، مع الحرص على المحافظة على جميع المكتسبات التي نص عليها النظام الأساسي للوظيفة العمومية.

وأفاد بلاغ صادر عن التنسيقية النقابية أن اجتماعاً هاماً عُقد أمس (الاثنين) بمقر وزارة الصحة والحماية الاجتماعية. ضم الاجتماع ممثلي التنسيقية ومدير الموارد البشرية بالوزارة ومساعديه، وكان الهدف الرئيسي منه مناقشة تطبيق اتفاق 23 يوليو 2024 ودمجه في مشروع النظام الأساسي الموحد للتجمعات الصحية الترابية.

زيادة في الأجور وتعديلات لمهنيي التمريض

وفي هذا السياق، تم إبلاغ النقابات بأنه سيتم في الأيام القليلة المقبلة نشر مرسوم في الجريدة الرسمية يتعلق بزيادة الأجور، وذلك بإضافة تعويضات عن الأخطار المهنية. ويخص هذا المرسوم مركزة المناصب المالية والأجور للوكالتين المعنيتين.

كما أوضح البلاغ أن مشروع تعديل مرسوم عام 2017 الخاص بهيئة الممرضين وتقنيي الصحة قد خضع لإجراءات المصادقة. ويهدف هذا التعديل إلى تطبيق ثلاث نقاط أساسية من اتفاق 23 يوليو 2024، تشمل: إضافة سنوات خدمة للممرضين وتقنيي الصحة وكذلك للأطر الصحية العليا، وإعادة إدماج الموظفين الراغبين في العودة إلى إطارهم الأصلي كممرضين، وتعديل مرسوم 2007 المتعلق بالممرضين المساعدين ليشمل سنوات خدمة إضافية.

مسودة برنامج الصحة ومناقشة الحوكمة

وتم إعلام التنسيقية النقابية الوطنية لقطاع الصحة أيضاً بإعداد مشروع مرسوم حول برامج الصحة، والذي سيُعرض خلال اجتماع مقرر ليوم الأربعاء 21 ماي 2025. وفي نفس الاجتماع، ووفقاً لاتفاق 23 يوليو 2024، سيتم تقديم مشروع مرسوم مركزة المناصب المالية والأجور لموظفي التجمعات الصحية الترابية إلى التنسيقية للمناقشة.

وأكد البلاغ أن النظام الأساسي الموحد سيضمن جميع الحمايات المنصوص عليها في النظام الأساسي للوظيفة العمومية، مع إشارات دقيقة للمواد والأقسام القانونية. ويشمل ذلك إجراءات التوظيف، الوصول إلى الوظيفة العمومية، التنقلات، الإجراءات التأديبية، والإجازات الإدارية، كما هو منصوص عليه في الاتفاق.

كما تم التأكيد على أن المسارات المهنية ستُحفظ، مع الإشارة إلى الأنظمة الأساسية الخاصة بكل فئة. وتُبذل جهود حثيثة لتحسين شروط الترقية وإدراج المباريات الداخلية لمهنيي الصحة في النظام الأساسي النموذجي، بما يتماشى مع الاتفاق.

التعويضات والحوكمة

وفيما يخص الجزء المتغير من الأجر، سيتم تقديم مقترح إلى التنسيقية النقابية خلال اجتماع 21 ماي الجاري. وسينص النظام الأساسي النموذجي أيضاً على دمج التعويضات الحالية واستحداث تعويضات جديدة.

وأوضحت التنسيقية النقابية الوطنية لقطاع الصحة أن جميع تفاصيل مشروع النظام الأساسي الجديد ستُدرس بعناية خلال هذا الاجتماع. كما سيتم التطرق إلى انتخاب ممثلي مهنيي الصحة ضمن المجلس الإداري للتجمعات الصحية الترابية. وأخيراً، تم التأكيد على ضرورة صرف تعويضات الربع الثاني قريباً.

عن موقع: فاس نيوز