فاس نيوز – موقع الجهة الاخباري 24 ساعة موقع اخباري لجهة فاس مكناس منكم و اليكم ننقل الرأي و الرأي الآخر
إفران – عبر المكتب النقابي لأساتذة ومستخدمي جامعة الأخوين بإفران، التابع للكونفدرالية الديمقراطية للشغل، عن استيائه مما وصفه باستمرار الغموض الذي يطبع تدبير ملف الزيادات في الأجور داخل المؤسسة، مطالباً بمزيد من الشفافية في تدبير الموارد البشرية.
وأوضح المكتب النقابي، في بيان توصلت فاس نيوز بنسخة منه، أن طريقة توزيع الزيادات، بحسب ما ورد في البيان، لا تستند إلى معايير واضحة ومعلنة، معتبراً أن هذا الوضع يثير تساؤلات في أوساط الشغيلة التعليمية والإدارية بشأن مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص داخل الجامعة.
وأضاف المصدر ذاته أن ممثلي الشغيلة يطالبون بالكشف عن المعايير المعتمدة في تقييم الأداء ومنح الزيادات والترقيات، معتبرين أن غياب هذه المعطيات يؤثر على مناخ الثقة داخل المؤسسة.
كما دعا المكتب النقابي إلى نشر نتائج الدراسة التي أنجزها مكتب الخبرة الدولي “Korn Ferry” والمتعلقة بهيكلة الأجور وتوصيف المناصب، معتبراً أن اطلاع العاملين على مخرجاتها من شأنه تعزيز الشفافية وتوضيح أسس تدبير الملفات المهنية.
وأشار البيان إلى تسجيل شكاوى بشأن عدم استفادة بعض الموظفين من الزيادات، مطالباً بتقديم توضيحات حول المعايير المعتمدة في هذا الملف، وضمان احترام الحقوق المهنية والنقابية للعاملين.
وأكد المكتب النقابي أن مطالبه تهم بالأساس إرساء نظام أجور شفاف وعادل، والكشف عن معايير التقييم والترقية، وفتح حوار مع ممثلي الشغيلة، إلى جانب تعزيز مبادئ الحكامة في تدبير الموارد البشرية.
ويأتي هذا المستجد في سياق نقاش متواصل حول أوضاع الشغيلة داخل جامعة الأخوين بإفران، وسط دعوات إلى تعزيز الشفافية وتحسين ظروف العمل بما يدعم الاستقرار المهني وجودة الأداء داخل المؤسسة.
المصدر : فاس نيوز ميديا
