أرشيف الوسم : فرص عمل

يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة في المغرب تحديات متعددة في سعيهم للاندماج المهني، رغم الجهود المبذولة على المستويين الحكومي والجمعوي لتيسير وصولهم إلى سوق العمل. تتعدد الاستراتيجيات المتاحة لدعم هذه الفئة، بدءًا من البرامج الحكومية وصولاً إلى المبادرات المجتمعية. و تقدم الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (أنابيك) خدمات مخصصة للأشخاص في وضعية إعاقة، تشمل الإرشاد والتوجيه المهني، والمواكبة الفردية، والتكوين في …

تشهد بيئة العمل في المغرب تحولات متسارعة، مدفوعة بتوسع الاستثمارات الأجنبية، وتزايد حضور النساء والشباب في سوق الشغل، وتطور الأطر القانونية، ما جعل من التنوع والشمولية إحدى الركائز الجديدة التي تتجه المؤسسات نحو تعزيزها لضمان إنتاجية أعلى، واستدامة في الأداء، وجاذبية أكبر للكفاءات. ويرى مختصون في تدبير الموارد البشرية أن التنوع في بيئة العمل لا يقتصر على النوع الاجتماعي أو …

في ظل التحولات التي يعرفها سوق الشغل في المغرب، بات التنقل بين القطاعين العام والخاص خياراً مطروحاً لدى العديد من الأطر والكفاءات، سواء بهدف تطوير المهارات، أو البحث عن ظروف مهنية أفضل، أو الاستجابة لتحولات الحياة المهنية. غير أن هذا الانتقال لا يخلو من تحديات تستدعي استعداداً دقيقاً وتخطيطاً محكماً، وفق ما يؤكده عدد من الخبراء في مجال الموارد البشرية. …

في ظل التحولات المتسارعة التي يعرفها سوق الشغل، برز الإرشاد المهني كأحد الأدوات الأساسية التي يعوّل عليها لمواكبة الشباب في مسارهم الدراسي والمهني، ومساعدتهم على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن مستقبلهم. وبالرغم من محدودية الوعي المجتمعي بأهمية التوجيه المهني، إلا أن السنوات الأخيرة شهدت جهودًا متزايدة من مؤسسات عمومية وخاصة، تهدف إلى تعميم هذه الخدمة وتطوير مضامينها، بما يتلاءم مع حاجيات …

في ظل تصاعد معدلات البطالة في صفوف الشباب وحاملي الشهادات بالمغرب، يبرز التخطيط المالي كأداة ضرورية لمواجهة تداعيات فقدان الشغل، وضمان الاستقرار المعيشي خلال الفترات الصعبة. ويؤكد خبراء في الاقتصاد والتدبير المالي أن غياب ثقافة التخطيط المالي لدى فئات واسعة من المواطنين يزيد من هشاشتهم في حال التعرض للبطالة أو تراجع الدخل، داعين إلى تعزيز التوعية بأهمية التدبير العقلاني للموارد …

في ظل إيقاع الحياة المتسارع وضغوط العمل المتزايدة، أصبح الحفاظ على التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية تحديًا يوميًا يواجهه عدد كبير من المغاربة، خاصة في المدن الكبرى، حيث تطغى متطلبات الشغل على الوقت المخصص للأسرة والراحة الذاتية. ويرى مختصون في علم النفس المهني أن غياب هذا التوازن يؤدي إلى ارتفاع معدلات التوتر والاحتراق الوظيفي، كما يؤثر سلبًا على الإنتاجية …

في ظل تصاعد موجات الهجرة واللجوء نحو المغرب خلال السنوات الأخيرة، أصبح إدماج المهاجرين واللاجئين في سوق الشغل من أبرز التحديات المطروحة على المستوى الوطني، فإلى جانب البعد الإنساني والسياسي لهذه الظاهرة، يبرز البعد الاقتصادي كعامل حاسم في استقرار هذه الفئات وتحقيق اندماج فعلي داخل المجتمع المغربي. و يواجه المهاجرون واللاجئون في المغرب عدة صعوبات في ولوج سوق العمل، أبرزها …

تُعتبر الصراعات داخل أماكن العمل من الظواهر الطبيعية التي قد تنشأ نتيجة اختلاف وجهات النظر أو ضغوط المهام أو سوء التواصل، إلا أن التعامل معها بطريقة مهنية في السياق المغربي يتطلب قدراً من الحكمة والاحترافية، خاصة في بيئة عمل تميل إلى إعلاء قيم الاحترام والتوازن الاجتماعي. وفي المغرب، حيث تتداخل الاعتبارات القانونية مع البعد الثقافي والاجتماعي، يصبح من الضروري على …

يعكس الذكاء العاطفي عنصراً محورياً في بيئة العمل المغربية، إذ يسهم في تحسين التفاعلات بين الأفراد وتعزيز مناخ مهني إيجابي ينعكس مباشرة على الإنتاجية والنجاح المهني. ويُقصد بالذكاء العاطفي القدرة على التعرف على المشاعر الذاتية وفهم مشاعر الآخرين والتعامل معها بفعالية، وهو ما بات يُنظر إليه كمهارة مهنية حاسمة إلى جانب الكفاءات التقنية. و أظهرت دراسات دولية، من بينها تقرير …

في ظل الأزمات الاقتصادية المتعاقبة وارتفاع معدلات البطالة، بات البحث عن العمل في المغرب يواجه تحديات متزايدة، دفعت العديد من الشباب وحاملي الشهادات إلى تبني استراتيجيات جديدة تُمكّنهم من اختراق سوق شغل متقلب وشديد التنافسية. وتشير آخر معطيات المندوبية السامية للتخطيط إلى أن معدل البطالة بلغ خلال سنة 2024 حوالي 13.5%، ليرتفع إلى أكثر من 32% في صفوف الشباب الذين …